為落實全面從嚴治黨要求，加強黨風廉政教育和警示教育，近日，杭鋼集團召開2022年度新提任中層管理人員及助理集體廉政談話會。杭鋼集團黨委委員、紀委書記余燦講話，2022年度新提任的中層管理人員及助理參加會議。
會議組織觀看了《貪欲織就“困局”人生》警示教育片，通報了集團公司近期查辦的典型案件，傳達了省紀委省監委通報的6起違反中央八項規定精神問題；新提任干部代表作表態發言。
會議指出，警示教育片中受到黨紀國法嚴懲的落馬干部和近年來集團公司查處的領導干部，他們年輕時也都立志勤勉工作，都是經過組織培養一步步成長起來的，但面對誘惑，最終喪失理想信念，走向了違紀違法深淵。他們的代價是沉重的，帶來的警醒也是深刻的，很有教育意義。為進一步加強新提任干部自身建設、做到廉潔從業，會議提出三點期望與要求：守紀律講規矩，做政治堅定的“明白人”。作為一名黨員領導干部，要把講政治放在第一位，把政治紀律擺在首位，對黨的政治紀律和政治規矩懷有敬畏之心，經常對照政治紀律和政治規矩進行自省，做政治上的“明白人”“老實人”，不折不扣遵規守紀，以更大的魄力彰顯新的擔當。敢擔當善作為，做務實干事的“領頭雁”。堅持原則，正確看待問題，帶頭克己奉公，不做無原則的“好好先生”，不搞無原則的一團和氣，始終堅持行使權力和責任擔當相統一，把心思和精力真正用到干工作、抓落實、創事業上，使自身的政治擔當與擔任的領導職責相匹配，履行好組織賦予的職責使命。講原則嚴律己，做清正廉潔的踐行者。堅決反對形式主義、官僚主義，時刻保持清醒頭腦，加強自我規范和約束，帶頭廉潔自律，注重家庭、注重家教、注重家風，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和家屬，自覺培養高尚道德情操、抵制不良風氣，培育良好家風。會議強調，集團紀委將按照“三個區分開來”要求，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，希望新提任干部加倍珍惜組織和職工的重托、信任和期望，積極主動在依規依紀依法中做好工作，在嚴于律己中擔當作為，在清風正氣中干事創業，保持奮發有為的精神狀態，以優良的作風、實在的業績向集團公司交出一份滿意的答卷。
